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十点半的飞机场起起落落 圈子一群人在一起久了,自然形成一个圈子
人群的属性不一样,圈子的气场也就不一样
所谓进不去和出不来的圈子
其实一大部分都是个人意愿在作祟
宁愿做个清醒的局外人或是迷醉的套中人
还是有些别扭地跟自己较劲
真不道地 5月17日 名字这么多年过去了
就是不能面对
只好 掩面而逃
开心上有个投票
如果有一样东西让你突然陷入了过去某段回忆中,你觉得那会是什么
答案显而易见
名字!当然是名字!
一个人名就代表了一段过去
每段回忆都可以通过几个名字拼接而成
这样说来
人的一生 也不过是一本花名册 Summary of Days in Assembly Shop一份给官方的诚实的工作总结。
工作两年了,难得在不是节假日的时候有这么一段空闲,不妨来回顾一下工作中的得与失。
(一)一路走来 2007年4月4日,我正式来到北京现代工作。 2007年4-11月,那是我努力学习、急于证明自己的半年。我的脑海里不时回响起面试时宋头和李工的问话:“如果你来了,必须要付出比别人更多的努力,学习比别人更多的东西,你能不能做到?”我既然来了,就必须做到,也一定能做到。专业上的不足,勤学勤问,用更多的实践去弥补。 我的努力没有白费,在07年底分一二工厂的时候,我被分到了二厂,这是对以往工作的肯定。不久后您让我们做了第二次选择,当时所有人都毫不迟疑地选择了二厂,因为能参与一个新工厂的建设是一生难求的机遇,我们将伴随着二工厂一同成长。 2008年1-3月,悦动P试阶段,我们每天都处在超负荷运转状态。但累是值得的,成果也是显著的。因为全程参与,对P0、P1、P2各阶段的计划、实施、问题通报、反馈等一系列事项都逐渐了解掌握,另外通过反复拆装车、分析问题找对策,对悦动车型也可说是相当熟悉了。这一过程是累并充实着,苦并快乐着。 4月,悦动开始量产,才稍微有了点喘息的机会,谁知真正的挑战才刚刚开始。北京现代把08年定位为调整年,而从4月开始的这半年对我们来说也是变革、调整的时期。按系统、按组分工,做周计划、编写培训资料……这些您熟悉的工作方式对我们来说是陌生的,而总装车间这个庞大复杂的组织对您来说也是全新的。大家都在适应新的环境,调整心态,相互磨合,这个时期少不了误会和摩擦,但是所有人都为了融合在努力。 到了08年底,这种磨合逐步显出成效,工作流程规范化,业务分工明确,每个人都在自己的领域里,发挥着巨大的作用。计工的模范工具室、兆喆的总班长经历、武兴的业务流程推广、柳壮的提案、大伟的能源分析、老冯的业务培训、包括我负责的BOM和现场革新都取得了不同程度的成绩。最终被轿车二厂授予2008冲锋号和优秀实践奖,是对我们工作的最大肯定和鼓励。 09年,悦动的热卖和二工厂的迅猛发展,已经标志着北京现代进入了一个崭新的阶段。身在二厂,我能切身感受到身边的变化,质量管理部的赵部长给我们指引了一条更高标准更高要求也更光明的质量之路,现在二厂各部门都忙碌起来了,这一定是件好事。
(二)学会做事 我在这两年的工作中学习到了两点,如果说干得还不错的话,也是得益于这两点:一是“在其位,谋其职”,二是“立即实施,逐步改善”。前者是工作态度,后者是工作方法。 “在其位,谋其职”,来源于《论语》,原文是“不在其位,不谋其政”。这两句话好像镜子的正反面,一面是要求,一面是警示。在我看来,“不在其位,不谋其政”不是说事不关己,也不是不闻不问,而是该管的管,管得了的管,如果硬要管那些不该管或管不了的,往往是适得其反。“在其位,谋其职”则是强调了敬业精神,它的核心就是责任心。责任心可以使一个普通人变得严谨细心、扎实奋进,做到让同事刮目,让领导赞赏,对自己来说,只是做了应该做的事。那些最基本的日常工作,做起来都不难,但是贵在每一项完成的效率和质量。 我的方法是“立即实施,逐步改善”。 不管是出现的问题点,还是办公室布置的任务,都在第一时间做出行动并反馈,如果有不完善的地方,再逐步改进。这说是一种做事的方法,其实也体现了一种态度,积极、主动、负责的态度。久而久之,周围的人也会被感染,积极配合,这样再难的工作开展起来也是得心应手了。
(三)学会做人 作为现场工程师,和班组的交流是非常重要的一环。我很庆幸,能遇到车门班这么一个可亲可爱的集体。我一直相信,人的交往都是将心比心的,只要付出了,就会有回报。除了努力为班组解决问题外,每天去班组聊天也成了工作的一部分,工作、生活、见闻...不知不觉中,大家都成了好朋友,互相帮助、互相关心。今年生日的时候收到一条短信:郑工,车门班祝你生日快乐!我很感动,很感谢,也很欣慰。 和办公室的大家,就更不用说了。从进入二厂的那一刻起,我们就是同一个战壕里的兄弟了。说有难同当,有福同享,一点都不夸张。共同经历了二厂的建设、总装车间的发展壮大、工作的革新、人员的变动,我们更加紧密地团结在一起。再难过的坎儿,只要大家一起喝点酒,吼两嗓子歌,也就过去了。就像朱磊说的,朋友到哪里还是朋友,这一点是不会改变的。
在轿车二厂四大车间的交流会上,我曾经说过:北京现代的女性很少,但她们中间出色的很多。其实近在身边的您,就是其中的一个。 细致是您对我们的要求,也是您做事的风格。整个车间,无论大事小事,都有您的关注。甚至连车间宣传、每日考勤、现场5S这些在我们印象里不必科长亲自过问的琐事,您都仔细核查、严格要求。 您的另一个特点是:以身作则。您对我们的要求高,对自己的要求更高,那终年不离脚的劳保鞋就是严于律己的最好表现。特别是在建厂初期,每天早出晚归,这种身体素质和精神力量确实很让人敬佩。 在平日的工作中,我很清楚是受到您的特别关照和优待的。而在最近几次与您的对谈中,才体会到您对我们每个人有意的栽培和用心的扶植。您对我说的那些掏心窝子的话让我深受感动,我有时候甚至觉得,如果脱开工作关系,您就是一个始终挂着笑容说话轻柔的老大姐。
(四)期待明天 比起这份工作,我想我更爱的是这个给过我很多温暖和力量的集体,这个团结紧张严肃又活泼的团队。从大家身上学习到的,我会牢牢记在心中;和大家一同经历的,是一辈子的美好回忆。 离开总装车间不是一个结束,我和大家的情谊还将延续,一段崭新的旅程也将开始。
郑伟 2009年春 12月2日 小嘟来了,老郭走了小嘟来了,只是来那么一下
而老郭走了,却是永远地走了
小嘟和我在那个时间那个地点的遇见
巧合到好像电视剧里的烂桥段
尴尬到不行
还假意惺惺地聊着这个那个
之后两天我说服自己又推翻
终于说服了又推翻
只好挥挥手 不留下一点想法了
老郭是线上的一个兄弟
我跟他不熟
但是对他的脸印象很深
当天晚上躺下之后
不断地出现大家叫他他回头一笑的样子
我不断地哭
直到他的脸 消失了 |
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